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Jefe joven da problemas

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¿Trabajar con un jefe más joven es un problema en el trabajo? :
En casi todas las empresas, cada cierto tiempo se hacen cambios con miras a mejorar o innovar aspectos del trabajo.

 

Algunos de estos cambios, como el cambio de personal son necesarios ya sea por el tiempo de servicio o la efectividad de los trabajadores. Algunas empresas contratan personal muy joven para puestos claves como administradores o jefes de área.

Lo hacen por sus modestos honorarios o por querer contratarlos a temprana edad para que se afiancen en la empresa con miras al futuro. Es aquí donde para algunos surge la pregunta “¿trabajar con un jefe más joven es un problema en el trabajo?”. Lee el siguiente artículo y descúbrelo.
 


Efèctivamente trabajar con un Jefe màs joven es problemàtico :

Uno de los de los problemas que más suele suceder a menudo es la falta de entendimiento entre dos trabajadores de distintas generaciones en una misma empresa. Ilustraremos el caso particular de un nuevo supervisor de planta en una fábrica de obreros.

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El nuevo supervisor es egresado de la universidad hace 1 año y no cuenta con experiencia alguna, mientras los obreros tienen 15 años trabajando en la fábrica.

 


El nuevo supervisor tendrá que adaptarse al ambiente para poder trabajar, esto hará que algunas tareas que antes tomaban pocos minutos de hacer a los obreros ahora les tome más tiempo de lo normal. Además, la falta de experiencia hará que los obreros tengan poca confianza en preguntarle o consultarles ciertas dudas.

El conocimiento de nuevas técnicas o la forma de trabajar del nuevo supervisor confundirán a algunos obreros que estaban acostumbrados a realizar su trabajo normalmente y de la misma manera.
Debemos mencionar también que estos problemas no pasan en todos los centros laborales. En algunos casos trabajar con un jefe más joven no representa problema alguno.
 


No es un problema trabajar con jefes jovenes :

Así es, en algunos casos tener un jefe más joven no representa problema alguno, por el contrario, representa una ventaja en el trabajo. Ilustraremos el caso de un joven ingeniero de obras públicas.

El joven ingeniero solo tiene 1 año de experiencia y ahora ha sido enviado a una obra localizada en las afueras de la ciudad junto a un par de experimentados ingenieros. La obra consiste en construir un “Skatepark” para la comunidad. Los ingenieros de mayor experiencia verifican los planos y llaman a los capataces de la obra para darles instrucciones, luego se marchan.

El joven ingeniero decide quedarse como parte de su aprendizaje en este tipo de obras, habla con los obreros, muchos de los cuales tienen hasta 20 años de servicio, para saber sus dudas respecto a la obra,haciendo que ellos tengan más confianza en él para comunicarse. Utilizando programas de construcción, programa los pasos a seguir durante la construcción, haciendo que esta tenga un orden adecuado y evitando inconvenientes para los obreros.

Es el más involucrado en este proyecto porque es una de las primeras obras de este tipo en la que es participa. No solo eso, resuelve y está atento a cualquier problema que pueda suscitarse durante la construcción.

Como habrás podido darte cuenta, trabajar con un jefe más joven tiene sus ventajas y desventajas, depende de ambas partes, jefes y empleados el saber cómo aprovechar la ventajas y poder llegar a un acuerdo en cuanto a las diferencias que se puedan tener.



 

Tags:
Trabajo,trabajar,trabajar con jefe joven,problemas en el trabajo,odio a mi jefe


 

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