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1. Deberá tener como máximo 2 páginas y como mínimo 1
página.
2. Deberá reflejar las tareas y funciones que usted
sabe realizar sin colocar las fechas en que aprendió a
hacer cada una de ellas.
3. No indique los
objetivos. Reserve esta información
para cuando sea entrevistado.
4. No deberá poner su foto en el
curriculum vitae.
Asimismo, no incluya ningún dato que pueda reflejar su
edad. Por ejemplo, fecha de nacimiento, edad, etc. |
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Ojo considere que este es un consejo relativo porque
dependerá de su país de residencia. Es decir, en
ciertos países, los entrevistadores pueden calificar
de forma negativa el que usted no indique su edad. |
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5. No señale información innecesaria o privada como
religión, altura, peso, entre otros datos. |
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6. Resalte todos los logros o reconocimientos que
usted haya conseguido hasta el momento. Ello incluye,
medallas, certificados, diplomas, entre otros.
Mencione todos sus logros y reconocimientos aunque
piense que tal vez no tengan ninguna relación con el
empleo que desea obtener.
7. Coloque los nombres de todas las organizaciones en
las que usted ha trabajado (lucrativas y no
lucrativas).
8. Señale las actividades en las que usted ha sido
voluntario.
9. Señale sus hobbies y/o pasatiempos.
10. No debe incluir las referencias, éstas las deberá
indicar cuando acuda a la entrevista. |
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¡¡¡¡¡¡¡MUY IMPORTANTE!!!!!!
Lo que se ha sugerido omitir, es sólo para cuando
usted elabore su curriculum vitae, ya que si el
entrevistador le solicita alguno de estos datos al
momento de la entrevista usted deberá contestar a
todas las interrogantes o preguntas que le hagan.
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