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1. Deber� tener como m�ximo 2 p�ginas y como m�nimo 1
p�gina.
2. Deber� reflejar las tareas y funciones que usted
sabe realizar sin colocar las fechas en que aprendi� a
hacer cada una de ellas.
3. No indique los
objetivos. Reserve esta informaci�n
para cuando sea entrevistado.
4. No deber� poner su foto en el
curriculum vitae.
asimismo, no incluya ning�n dato que pueda reflejar su
edad. Por ejemplo, fecha de nacimiento, edad, etc. |
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Ojo considere que este es un consejo relativo porque
depender� de su pa�s de residencia. Es decir, en
ciertos pa�ses, los entrevistadores pueden calificar
de forma negativa el que usted no indique su edad. |
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5. No se�ale informaci�n innecesaria o privada como
religi�n, altura, peso, entre otros datos. |
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6. Resalte todos los logros o reconocimientos que
usted haya conseguido hasta el momento. Ello incluye,
medallas, certificados, diplomas, entre otros.
Mencione todos sus logros y reconocimientos aunque
piense que tal vez no tengan ninguna relaci�n con el
empleo que desea obtener.
7. Coloque los nombres de todas las organizaciones en
las que usted ha trabajado (lucrativas y no
lucrativas).
8. Se�ale las actividades en las que usted ha sido
voluntario.
9. Se�ale sus hobbies y/o pasatiempos.
10. No debe incluir las referencias, �stas las deber�
indicar cuando acuda a la entrevista. |
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�������MUY IMPORTaNTE!!!!!!
Lo que se ha sugerido omitir, es s�lo para cuando
usted elabore su curriculum vitae, ya que si el
entrevistador le solicita alguno de estos datos al
momento de la entrevista usted deber� contestar a
todas las interrogantes o preguntas que le hagan.
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