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�Qu� debe incluir un
curriculum vitae eficaz ?
Es importante que sepas que la cantidad correcta de
hojas que debe tener tu
curriculum vitae es un m�ximo
de 2 hojas y un m�nimo de 1 hoja. Asimismo, tu
curriculum vitae
debe resaltar cu�les han sido tus logros m�s
importantes y recientes. |
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Los dem�s logros
los deber�s mencionar hasta el momento en que seas
citado para una entrevista. S� claro y concreto para
que tu CV no aburra al reclutador.
Contenido correcto del
Curriculum:
1.- Piensa en un t�tulo y objetivo que tenga
consistencia con tus habilidades, tu experiencia y tus
expectativas sobre el nuevo trabajo. Paralelamente,
analiza las cualidades espec�ficas que te caracterizan
para ocupar ese puesto de trabajo. Es decir, piensa en
qu� quieres y en qu� ofreces. Se claro y concreto y no
menciones tus
objetivos personales.
2. Detalla todos las empresas donde has trabajado,
menci�nalas en orden cronol�gico de la m�s reciente a
la m�s antigua. Todos estos trabajos deben guardar
relaci�n con el objetivo que has detallado
anteriormente. No coloques las empresas donde has
trabajado hace m�s de 6 a�os.
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Redacta toda la informaci�n de tus logros y funciones
en forma continua, es decir no emplees vi�etas, ya que
este formato puede confundir al reclutador. Incluye
tus responsabilidades, tus actividades y el giro de la
empresa. |
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3.- Los logros que menciones deben ser medibles en
t�rminos de incremento porcentual y tiempo. cada logro
debe relacionarse con cifras y cantidades espec�ficas.
al mismo tiempo, menciona datos como por ejemplo el
n�mero de empleados que has supervisado o la cantidad
de dinero que has controlado. |
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4.- Escolaridad: Incluye datos como el t�tulo
obtenido, instituciones y fechas respectivas de
estudios, empezando por el m�s reciente. Ojo aqu� no
debes de incluir datos como la preparatoria,
secundaria, primaria y kinder.
5.- Se�ala los cursos importantes que has seguido, en
los cuales hayas obtenido un diploma. Ojo estos
estudios deben guardar relaci�n con el objetivo y la
trayectoria profesional. No coloques cursos de
fotografia,modelaje,reposteria,etc.
6.- Se�ala los Programas de Computaci�n que manejas,
sino lo mencionas puede que el reclutador no te llame
porque no necesariamente sabr� que tienes conocimiento
de estos cursos. |
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7.- Idiomas: Plasma tu nivel de idiomas, empleando
resultados cuantificables, por ejemplo, la nota
alcanzada en el Toefl o el t�tulo que has conseguido
alcanzar en alguna escuela de prestigio.
8.- Informaci�n adicional: S�lo debes colocar tu
nacionalidad, tu edad y tu estado civil. Otros datos
como la fecha de nacimiento, RFC, IMSS, el n�mero de
c�dula profesional, el n�mero de cartilla militar, el
n�mero de licencia y pasaporte, el nombre y ocupaci�n
del c�nyuge, el n�mero de hijos con el nombre de cada
uno y el a�o que cursan no se incluyen.
Finalmente, te dejamos un
curriculum modelo con todos
los puntos explicados anteriormente. Esperamos que te
sea de mucha ayuda!
Gerente de Tesorer�a
Marielena Dur�n Santill�n
General San Martin
ave. Pellegirini 123
San Martin 123-456
e-mail: marielena.dur�[email protected]
ObJETIVO
Deseo ocupar un puesto de trabajo que me permita
situarme a nivel gerencial dentro del �rea de
Tesorer�a de una empresa multinacional, en el cual
pueda demostrar mi capacidad y experiencia en el
dominio de negociaciones a todo nivel. Por otro lado,
deseo obtener un puesto de trabajo en el cual pueda
utilizar el idioma ingl�s y alem�n
EXPERIENCIa PROFESIONaL
Marzo 98 a la fecha
LOS FINaNCISTaS S.a. DE C.V.
an�lisis de Informaci�n financiera, econ�mica y
pol�tica.
Puesto: Director Comercial Mayo de 1998 a la fecha
actualmente tengo la supervisi�n del �rea de atenci�n
y servicio al cliente y tengo 30 ejecutivos a mi
cargo.
Puesto: Sub-Gerente de atenci�n y satisfacci�n de
clientes: mayo 1998 a octubre 2000.
Mi principal funci�n fue la retenci�n y seguimiento de
todos los clientes de la organizaci�n (aproximadamente
6,000), con el objetivo de detener sus posibles
cancelaciones. Tuve dos ejecutivos a mi cargo.
Principales logros
Recuperaci�n y retenci�n de clientes en un 76%. Las
cancelaciones de los clientes disminuyeron en un 55%.
Dic. 98 - agosto. 99
CR�DITOS Y aSESORES S.a. DE C.V.
Puesto: Director de Proyectos de Inversi�n
Esta empresa cuenta con un equipo de asesores en
inversiones, cuyo principal objetivo es asesorar a sus
clientes para que lleven a cabo proyectos de inversi�n
exitosos. La atenci�n que se otorga a cada cliente es
personalizada y tiene un manejo y asesor�a espec�fica.
En esta organizaci�n hice el seguimiento de cada una
de las carteras de clientes con la finalidad de que la
atenci�n a los mismos cumpla con los objetivos
trazados desde un inicio (que las empresas asesoradas
implementen proyectos exitosos).
Principales logros
La captaci�n de clientes se increment� del 70% al 90%
en un a�o
100% de clientes satisfechos en un a�o
ESCOLaRIDaD
Mar. 91 - Dic. 91
Maestr�a en Ciencias Financieras
Escuela de altos negocios
ago. 87 - Dic. 90
Licenciatura en Mercadotecnia
Universidad la Plata
Licenciatura en administraci�n de Empresas
Universidad de catalu�a (Espa�a)
Perteneciente al d�cimo superior
CURSOS Y SEMINaRIOS
abr.- May 99
Curso de an�lisis de Proyectos de Inversi�n
Universidad de catalu�a (Espa�a)
Ene. 2000
Diploma en Servicio al Cliente
Universidad de catalu�a (Espa�a)
IDIOMaS
Conocimiento del idioma ingl�s y alem�n, los cuales
domino en un 100%
calificaci�n del TOEFL m�ximo puntaje.
CONOCIMIENTOS DE INFORM�TIca
Windows, Office e Internet en General.
INFORMaCI�N aDICIONaL
Uruguaya, casada, 25 a�os.
Images courtesy of Master isolated images / Freedigitalphotos.net |
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