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¿Qué debe incluir un curriculum vitae eficaz ?
Es importante que sepas que la cantidad correcta de hojas que debe tener tu curriculum vitae es un máximo de 2 hojas y un mínimo de 1 hoja. Asimismo, tu curriculum vitae debe resaltar cuáles han sido tus logros más importantes y recientes.

 


Los demás logros los deberás mencionar hasta el momento en que seas citado para una entrevista. Sé claro y concreto para que tu CV no aburra al reclutador.

Contenido correcto del Curriculum:

1.- Piensa en un título y objetivo que tenga consistencia con tus habilidades, tu experiencia y tus expectativas sobre el nuevo trabajo. Paralelamente, analiza las cualidades específicas que te caracterizan para ocupar ese puesto de trabajo. Es decir, piensa en qué quieres y en qué ofreces. Se claro y concreto y no menciones tus objetivos personales.

2. Detalla todos las empresas donde has trabajado, menciónalas en orden cronológico de la más reciente a la más antigua. Todos estos trabajos deben guardar relación con el objetivo que has detallado anteriormente. No coloques las empresas donde has trabajado hace más de 6 años.
 

Redacta toda la información de tus logros y funciones en forma continua, es decir no emplees viñetas, ya que este formato puede confundir al reclutador. Incluye tus responsabilidades, tus actividades y el giro de la empresa.

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3.- Los logros que menciones deben ser medibles en términos de incremento porcentual y tiempo. Cada logro debe relacionarse con cifras y cantidades específicas. Al mismo tiempo, menciona datos como por ejemplo el número de empleados que has supervisado o la cantidad de dinero que has controlado.

 

4.- Escolaridad: Incluye datos como el título obtenido, instituciones y fechas respectivas de estudios, empezando por el más reciente. Ojo aquí no debes de incluir datos como la preparatoria, secundaria, primaria y kinder.

5.- Señala los cursos importantes que has seguido, en los cuales hayas obtenido un diploma. Ojo estos estudios deben guardar relación con el objetivo y la trayectoria profesional. No coloques cursos de fotografia,modelaje,reposteria,etc.

6.- Señala los Programas de Computación que manejas, sino lo mencionas puede que el reclutador no te llame porque no necesariamente sabrá que tienes conocimiento de estos cursos.


7.- Idiomas: Plasma tu nivel de idiomas, empleando resultados cuantificables, por ejemplo, la nota alcanzada en el Toefl o el título que has conseguido alcanzar en alguna escuela de prestigio.

8.- Información adicional: Sólo debes colocar tu nacionalidad, tu edad y tu estado civil. Otros datos como la fecha de nacimiento, RFC, IMSS, el número de cédula profesional, el número de cartilla militar, el número de licencia y pasaporte, el nombre y ocupación del cónyuge, el número de hijos con el nombre de cada uno y el año que cursan no se incluyen.


Finalmente, te dejamos un curriculum modelo con todos los puntos explicados anteriormente. Esperamos que te sea de mucha ayuda!





Gerente de Tesorería
Marielena Durán Santillán
General San Martin
Ave. Pellegirini 123
San Martin 123-456
e-mail: marielena.durán@email.com

OBJETIVO

Deseo ocupar un puesto de trabajo que me permita situarme a nivel gerencial dentro del Área de Tesorería de una empresa multinacional, en el cual pueda demostrar mi capacidad y experiencia en el dominio de negociaciones a todo nivel. Por otro lado, deseo obtener un puesto de trabajo en el cual pueda utilizar el idioma inglés y alemán

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Marzo 98 a la fecha
LOS FINANCISTAS S.A. DE C.V.

Análisis de Información financiera, económica y política.

Puesto: Director Comercial Mayo de 1998 a la fecha

Actualmente tengo la supervisión del área de atención y servicio al cliente y tengo 30 ejecutivos a mi cargo.

Puesto: Sub-Gerente de atención y satisfacción de clientes: mayo 1998 a octubre 2000.

Mi principal función fue la retención y seguimiento de todos los clientes de la organización (aproximadamente 6,000), con el objetivo de detener sus posibles cancelaciones. Tuve dos ejecutivos a mi cargo.

Principales logros

Recuperación y retención de clientes en un 76%. Las cancelaciones de los clientes disminuyeron en un 55%.

Dic. 98 - Agosto. 99

CRÉDITOS Y ASESORES S.A. DE C.V.
Puesto: Director de Proyectos de Inversión

Esta empresa cuenta con un equipo de asesores en inversiones, cuyo principal objetivo es asesorar a sus clientes para que lleven a cabo proyectos de inversión exitosos. La atención que se otorga a cada cliente es personalizada y tiene un manejo y asesoría específica.

En esta organización hice el seguimiento de cada una de las carteras de clientes con la finalidad de que la atención a los mismos cumpla con los objetivos trazados desde un inicio (que las empresas asesoradas implementen proyectos exitosos).

Principales logros

La captación de clientes se incrementó del 70% al 90% en un año
100% de clientes satisfechos en un año



ESCOLARIDAD

Mar. 91 - Dic. 91

Maestría en Ciencias Financieras Escuela de altos negocios

Ago. 87 - Dic. 90
Licenciatura en Mercadotecnia Universidad la Plata
Licenciatura en Administración de Empresas Universidad de Cataluña (España)

Perteneciente al décimo superior

CURSOS Y SEMINARIOS

Abr.- May 99
Curso de Análisis de Proyectos de Inversión Universidad de Cataluña (España)

Ene. 2000

Diploma en Servicio al Cliente Universidad de Cataluña (España)


IDIOMAS

Conocimiento del idioma inglés y alemán, los cuales domino en un 100%
Calificación del TOEFL màximo puntaje.

CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA

Windows, Office e Internet en General.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Uruguaya, casada, 25 años.

Images courtesy of Master isolated images / FreeDigitalPhotos.net .

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