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Como hacer una carta de presentaciòn

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Consejos para redactar una buena carta de presentación:
Muchas personas piensan que para conseguir empleo es suficiente con redactar un buen curriculum, sin embargo es importante que siempre incluyamos una carta de presentación junto a nuestro CV. ¿Por qué debemos anexar una carta de presentación a nuestro curriculum?
.

 

 Es muy simple, con este documento podremos tener una comunicación más personalizada con el reclutador y al mismo tiempo, podremos demostrar porqué podemos ser personas valiosas para la empresa a la cual postulamos.

Además, con la carta de presentación, el postulante podrá enfocarse en las necesidades y características de la empresa.

¿Pero qué características debe tener la carta de presentación?. Las características son las siguientes:

1.- El candidato deberá dar a conocer porqué está interesado en ser parte del equipo de esa empresa
 

2.- El candidato deberá demostrar cuál es su punto de diferenciación de los demás participantes y por ende porqué es interesante para la empresa

3.- Menciona la fecha en la que los llamarás para que te concedan una entrevista

4.- Redacta la carta a la persona que va a ser tu jefe. Pon su nombre y su puesto de manera clara.

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Empieza la carta con empatía y buscando captar el interés de quien la leerá. Indica de qué forma te enteraste que había un puesto vacante en esa empresa (una amiga(o), un anuncio en el diario, etc). Siempre debes buscar que el reclutador sienta que su empresa es importante y que por ello quieres trabajar ahi, nunca dejes que piense, que su empresa es una más en tu búsqueda.

 

Luego, habla sobre tus características, tu experiencia laboral y sobre porqué consideras que desempeñarías un buen papel en ese puesto.

Ahora, fija el día en que los llamarás para que te concedan una entrevista. Por un caso, también dales tu número telefónico... derepente ellos te llaman antes que tu a ellos!.

Finalmente, un punto muy importante, deberás seleccionar qué modelo de curriculum trabajarás: cronológico, funcional o por funciones o una mezcla de ambos.

El curriculum cronológico consta de: una lista de tus trabajos anteriores (desde el más reciente hasta el más antiguo) y de una descripción de las actividades y logros te tus otros trabajos.

¿Cuándo usar este modelo de curriculum? Es muy simple, deberás elegir este modelo de curriculum cuando tu experiencia en los demás trabajos que has tenido esté estrechamente relacionada con el trabajo al que estás postulando, porque con ello, demostrarás cómo has ido mejorando en el tiempo.

El siguiente modelo de currículum es el funcional, el cual incluye sólo tus experiencias anteriores más importantes y las que están relacionadas con el puesto al que postulas (ojo no toma muy en cuenta las fechas). ¿Cuándo usar este modelo de curriculum? Es bueno usar este tipo de curriculum cuando has tenido una trayectoria profesional diversa.


Por último, tenemos el curriculum que mezcla los formatos de los dos curriculums anteriores. ¿Qué incluye este modelo de curriculum ? Este modelo de curriculum incorpora lo siguiente : resumen de logros importantes y relacionados con el puesto vacante, lista cronológica de todos los trabajos anteriores (incluye fechas de estos trabajos y funciones realizadas).

Recuerda que cualquier formato de curriculum que elijas deberá tener como máximo 2 hojas, por ello, es importante que seas muy concreto. Esto lo puedes lograr, empleando las siguientes palabras:Incrementé, produje, reduje, desarrollé, etc.

Paralelamente, es recomendable que demuestres que conoces del entorno, para ello puedes usar palabras clásicas de la industria, pero ojo hazlo de manera sencilla.

Un último consejo, tu curriculum y tu carta de presentación, deben de tener un lenguaje fácil de entender (sencillo y ligero), sino simplemente el reclutador no los leerá.


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