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Trabajos en Canada



El reto de encontrar trabajo para nuevos residentes en Canada

Por Konstantina Kyrtsos y Mario Ferrer de www.vamosacanada.com
 


Los nuevos inmigrantes sufren lo mismo que los Canadienses que buscan trabajo en otras ciudades del país. El hecho de que un candidato se encuentre en una ciudad diferente causa preocupación a la compañía al momento de revisar un currículum. Los motivos de esta preocupación son múltiples: la percepción del empleador es que si la persona no es capaz de encontrar trabajo donde vive, probablemente se debe a que no tiene buenos contactos o que tiene una mala reputación en la ciudad en donde se encuentra.

Todo esto afecta a los inmigrantes ya que no sólo no son locales, sino además son extranjeros. Ser extranjero significa que la persona es desconocida en Canadá y que no refleja la realidad del empleador, al menos en lo que toca a trabajo y estilo de vida. Esto genera malestar, ya que sólo pensar en entrenar al empleado que no conoce nada de la cultura laboral ni del funcionamiento de la industria en particular en Canadá, puede resultar abrumador. Además de esto existen también barreras culturales.

El candidato deberá integrarse social, cultural y religiosamente a la nueva comunidad. La compañía se preguntará entonces de quién es la responsabilidad de asegurarse que el empleado logre esta integración, y cuando hay de por medio aspectos religiosos o culturales, el empleador podría preguntarse si esto causaría problemas con las políticas de trabajo ya establecidas. La forma de vestir, las horas de trabajo y las tareas que se asignen al empleado pueden afectar adversamente el funcionamiento de la compañía.

A pesar de estas barreras no podemos olvidar que vivimos en Canada, un país conocido mundialmente como un bastión del multiculturalismo.
Debemos entonces explorar las características de la población actual y comprender el hecho de que a pesar de las diferencias y complejidades de cada cultura, la gente es capaz de vivir en armonía en nuestro país. En cierta forma entendemos la realidad de los nuevos inmigrantes ya que continuamente nos ajustamos a la gente que viene de todos los rincones del mundo, y esperamos la misma actitud positiva de la gente que nos rodea.

 

Challenges of Finding Employment for New Canadians 

New Canadians are subject to the systemic treatment by employers of workers who are not of local origin. Whenever an employer views a resume from a candidate that is not located in the same city as the company to which they have applied, the employer becomes concerned. This is for a variety of reasons including that in the employer’s perception, the candidate is not able to find employment in where they are. This signals either that the candidate is not well-connected in their local market or that they have a negative reputation in their industry where they are currently located.  

All of the above issues affect New Canadians because they are not only not local, but in fact foreign. Being foreign means that New Canadian’s are not known and do not the employer’s reality, in terms of work and lifestyle. For an employer this puts up a red flag. How will the employer train this new employee who does not know the corporate culture of the company and does not know how business is conducted in Canada, in this particular industry. Other issues arise, however, such as actual cultural barriers. 

Perhaps the candidate will now have to relocate and integrate into the community, socially, culturally and on a religious level. The employer might wonder whose responsibility it is to help the worker get settled. Also, where religion and cultural traits are involved, the employer might wonder if the worker might pose a threat to the otherwise regularly accepted worker practices at the company. Everything from style of dress to hours available for work and customs that the worker might be required to perform during work hours, even if done on break will adjust the tone of workplace. 

What must not be forgotten is that we live in Canada, a country that is known the world over as the centre of multiculturalism. This being said, we must look within our own demographic and realize the already complex reality of the diverse cultures around us and how they seem to be in harmony. We are all aware of the reality of being a New Canadian, because we are all continuously adjusting to new people from different cultures and expecting the same welcome from our others around us. 

Gracias a www.vamosacanada.com
por su colaboraciòn gratuita con este articùlo


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