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En la búsqueda de un empleo.
¿Cómo solicitar empleo en canadá?


El concretar una oferta laboral, supone animarse a solicitar dicho empleo. Los métodos para solicitar un empleo en canadá valorizan la experiencia previa y las habilidades desarrolladas por el postulante, ante todo

En la búsqueda de un empleo, como es sabido, se suceden etapas, siendo la inicial ubicar una oferta de trabajo, a continuación solicitar el empleo (postular a dicha oferta); y la etapa final, es conseguir el trabajo (en muchos casos, se necesita encontrar una nueva oferta, y volver a empezar). No es, ni ha sido fácil encontrar trabajo en tu país, por lo que no debes creer que en canadá, esto será simple. Lo que si te garantiza canadá, es que los beneficios y el nivel de ingresos no serán restringidos a un grupo pequeño.

En este articulo, revisaremos sobre la segunda etapa de la búsqueda del empleo, hablaremos sobre como solicitar un empleo en canadá, veremos sobre las formas acostumbradas en territorio canadiense.

Se dice que la calidad de vida y el sentido de justicia que se vive en canadá, permite que el mercado laboral funcione mediante los meritos alcanzados por los postulantes, aunque no puede negarse, que en canadá funcione mucho la presencia de las recomendaciones y las influencias de las relaciones personales. Lo innegable es que las probabilidades de un inmigrante al postular a un empleo en canadá, se basan en las cualidades que posee.

ahora bien, en canadá la presencia del Currículum Vitae (CV) es tan importante, como en Hispanoamérica, con la diferencia, que en canadá se acostumbra un formato mas conciso y puntual, destacando la experiencia previa e información de contacto. El CV, se emplea como un estándar para la solicitud de trabajo; su finalidad es la de concretar un entrevista laboral. La formación obtenida en el tiempo, debe de ser la correspondiente a los requisitos del puesto de trabajo al que se postula.

Dos aspectos importantes sobre el CV, es que debes realizar un CV personalizado para la empresa o institución a la que estas postulando por un puesto de trabajo (así se logra enfocar la información presentada según las necesidades del posible empleador). Después, es recomendable, que antes de enviarlo a los evaluadores, sometas tu CV a revisión por parte de otras personas (nunca olvides la valía de una opinión distinta a la tuya).

En canadá, se emplea mucho la carta de Solicitud, documento enviado específicamente a la compañía o empresa a la que se postula. En esta carta, se explica al empleador, razones por las que debería contratarte; este medio se emplea para destacar las habilidades desarrolladas y enfatizar experiencias laborales previas.

Es bueno recordar, que el CV es una especie de propuesta de lectura para el personal seleccionador de una empresa, con una rápida lectura determinara si eres indicado para el puesto que postula. Entonces no olvidar que se busca sobresalir con la información reunida en el CV, con el objetivo de conseguir una entrevista. No descuidar el CV como una tarjeta de presentación, evitará perder potenciales opciones laborales.

Una Entrevista Laboral, es la oportunidad del postulante de convencer al evaluador de su idoneidad para el puesto. Las características de una entrevista laboral varían de acuerdo a las políticas de contratación de cada compañía. Y básicamente, se centra en interrogar al postulante acerca de sus habilidades, aptitudes para el puesto que postula, y en encontrar la valía del postulante dentro del esquema de la organización.

Cuando solicites empleo en una determinada empresa, es necesario conocer toda la información referente al proceso de contratación, para poder mejorar tus probabilidades de ser contratado. Es frecuente, que en determinadas ofertas laborales, el proceso de selección de personal, contemple algunas pruebas de aptitud y diversas etapas de evaluación, para las que sin duda requiere una preparación previa.

Resumiendo, solicitar empleo en canadá, aunque comparte algunos mecanismos con el panorama laboral en Hispanoamérica, las formas en que son utilizados, son distintas. El mercado laboral canadiense es un espacio de alta competencia, en cuanto a número y a calidad de postulantes, para una determina plaza de trabajo. Tus habilidades y tus actitudes serán evaluadas en todo momento por el personal calificador, contar con la información pertinente, es una suerte de diferenciador, que aumenta tus posibilidades de ser contratado.


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