|
Los
nuevos
inmigrantes sufren lo mismo que los Canadienses que buscan
trabajo en otras ciudades del país.
El hecho de que un candidato se encuentre en una
ciudad diferente causa preocupación a la compañía al momento de
revisar un currículum. Los motivos de esta preocupación son
múltiples: la percepción del empleador es que si la persona no
es capaz de encontrar trabajo donde vive, probablemente se debe
a que no tiene buenos contactos o que tiene una mala reputación
en la ciudad en donde se encuentra.
Todo esto afecta a los inmigrantes ya que no sólo no son locales,
sino además son extranjeros. Ser extranjero significa que la
persona es desconocida en Canadá y que no refleja la realidad
del empleador, al menos en lo que toca a
trabajo y estilo de
vida. Esto genera malestar, ya que sólo pensar en entrenar al
empleado que no conoce nada de la cultura laboral ni del
funcionamiento de la industria en particular en
Canadá, puede
resultar abrumador. Además de esto existen también barreras
culturales.
El candidato deberá integrarse social, cultural y religiosamente
a la nueva comunidad. La compañía se preguntará entonces de
quién es la responsabilidad de asegurarse que el empleado logre
esta integración, y cuando hay de por medio aspectos religiosos
o culturales, el empleador podría preguntarse si esto causaría
problemas con las políticas de trabajo ya establecidas.
La forma de vestir, las horas de
trabajo y las tareas que se asignen al empleado pueden afectar
adversamente el funcionamiento de la compañía.
A pesar de estas barreras no podemos olvidar que vivimos en
Canada, un país conocido mundialmente como un bastión del
multiculturalismo. Debemos
entonces explorar las características de la población actual y
comprender el hecho de que a pesar de las diferencias y
complejidades de cada cultura, la gente es capaz de vivir en
armonía en nuestro país. En cierta forma entendemos la realidad
de los nuevos inmigrantes ya que continuamente nos ajustamos a
la gente que viene de todos los rincones del mundo, y esperamos
la misma actitud positiva de la gente que nos rodea.
Challenges of Finding Employment for New
Canadians
New
Canadians are subject to the systemic treatment by employers of
workers who are not of local origin. Whenever an employer views
a resume from a candidate that is not located in the same city
as the company to which they have applied, the employer becomes
concerned. This is for a variety of reasons including that in
the employer’s perception, the candidate is not able to find
employment in where they are. This signals either that the
candidate is not well-connected in their local market or that
they have a negative reputation in their industry where they are
currently located.
All of
the above issues affect New Canadians because they are not only
not local, but in fact foreign. Being foreign means that New
Canadian’s are not known and do not the employer’s reality, in
terms of work and lifestyle. For an employer this puts up a red
flag. How will the employer train this new employee who does not
know the corporate culture of the company and does not know how
business is conducted in Canada, in this particular industry.
Other issues arise, however, such as actual cultural barriers.
Perhaps
the candidate will now have to relocate and integrate into the
community, socially, culturally and on a religious level. The
employer might wonder whose responsibility it is to help the
worker get settled. Also, where religion and cultural traits are
involved, the employer might wonder if the worker might pose a
threat to the otherwise regularly accepted worker practices at
the company. Everything from style of dress to hours available
for work and customs that the worker might be required to
perform during work hours, even if done on break will adjust the
tone of workplace.
What must
not be forgotten is that we live in Canada, a country that is
known the world over as the centre of multiculturalism. This
being said, we must look within our own demographic and realize
the already complex reality of the diverse cultures around us
and how they seem to be in harmony. We are all aware of the
reality of being a New Canadian, because we are all continuously
adjusting to new people from different cultures and expecting
the same welcome from our others around us.
Gracias a
www.vamosacanada.com
por su colaboraciòn gratuita con este articùlo
Temas relacionados:
Como obtener la licencia de conducir en Canada
Como obtener la residencia permante en Canada
Emigrar a Canada
Datos ùtiles Canada
Emigrar a
canada Federal, Quebec
Encontrar trabajo nuevos residentes
La vida de un
emigrante en canada
Obligaciones
del inmigrante en Canadá
Ofertas de trabajo en
Canadá
Ofertas de
trabajo en Quebec
Principales radios
de Canada
Salud seguridad social
Canadiense
Seguro social para emigrantes residentes en canada
Sueldos y salarios
en Canada
Tipos de visas en
Canada
Tips para nuevos
inmigrantes en Canadá
Trabajar en Canada
Trabajos en Canada
Ventajas de
matrimonio con Canadiense
Visas para
estudiantes en Canada
|
Página de Inicio
