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Es muy simple, con este documento
podremos tener una comunicación más
personalizada con el reclutador y al mismo
tiempo, podremos demostrar porqué podemos
ser personas valiosas para la empresa a la
cual postulamos.
además, con
la
carta de presentación, el postulante
podrá enfocarse en las necesidades y
características de la empresa.
¿Pero qué
características debe tener la carta de
presentación?. Las características son
las siguientes:
1.- El candidato deberá dar a conocer
porqué está interesado en ser parte del
equipo de esa empresa
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2.- El candidato deberá demostrar cuál es
su punto de diferenciación de los demás
participantes y por ende porqué es
interesante para la empresa
3.- Menciona la fecha en la que los
llamarás para que te concedan una
entrevista
4.- Redacta la carta a la persona que va a
ser tu jefe. Pon su nombre y su puesto de
manera clara. |
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Empieza la carta con empatía y buscando
captar el interés de quien la leerá. Indica
de qué forma te enteraste que había un
puesto vacante en esa empresa (una
amiga(o), un anuncio en el diario, etc).
Siempre debes buscar que el reclutador
sienta que su empresa es importante y que
por ello quieres trabajar ahi, nunca dejes
que piense, que su empresa es una más en tu
búsqueda. |
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Luego, habla sobre tus características, tu
experiencia laboral y sobre porqué
consideras que desempeñarías un buen papel
en ese puesto.
ahora, fija el día en que los llamarás para
que te concedan una entrevista. Por un
caso, también dales tu número telefónico...
derepente ellos te llaman antes que tu a
ellos!.
Finalmente, un punto muy importante,
deberás seleccionar qué modelo de
curriculum trabajarás: cronológico,
funcional o por funciones o una mezcla de
ambos.
El curriculum cronológico consta de: una
lista de tus trabajos anteriores (desde el
más reciente hasta el más antiguo) y de una
descripción de las actividades y logros te
tus otros trabajos. |
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¿Cuándo usar este
modelo de curriculum? Es muy simple,
deberás elegir este modelo de curriculum
cuando tu experiencia en los demás trabajos
que has tenido esté estrechamente
relacionada con el trabajo al que estás
postulando, porque con ello, demostrarás
cómo has ido mejorando en el tiempo.
El siguiente modelo de currículum es el
funcional, el cual incluye sólo tus
experiencias anteriores más importantes y
las que están relacionadas con el puesto al
que postulas (ojo no toma muy en cuenta las
fechas). ¿Cuándo usar este modelo de
curriculum? Es bueno usar este tipo de
curriculum cuando has tenido una
trayectoria profesional diversa.
Por último, tenemos el curriculum que
mezcla los formatos de los dos curriculums
anteriores. ¿Qué incluye este modelo de
curriculum ? Este modelo de curriculum
incorpora lo siguiente : resumen de logros
importantes y relacionados con el puesto
vacante, lista cronológica de todos los
trabajos anteriores (incluye fechas de
estos trabajos y funciones realizadas).
Recuerda que cualquier formato de
curriculum que elijas deberá tener como
máximo 2 hojas, por ello, es importante que
seas muy concreto. Esto lo puedes lograr,
empleando las siguientes
palabras:Incrementé, produje, reduje,
desarrollé, etc.
Paralelamente, es recomendable que
demuestres que conoces del entorno, para
ello puedes usar palabras clásicas de la
industria, pero ojo hazlo de manera
sencilla.
Un último consejo, tu curriculum y tu carta
de presentación, deben de tener un lenguaje
fácil de entender (sencillo y ligero), sino
simplemente el reclutador no los leerá.
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